太(tai)重(zhong)集團將算好“社會(hui)賬”作為本職擔當,把積極履行(xing)社會(hui)責(ze)任提檔到戰略(lve)發展重(zhong)要(yao)位置,加快建(jian)設(she)具有國際(ji)一流競(jing)爭力的(de)現代智能裝備(bei)制(zhi)造企業(ye)的(de)同(tong)(tong)時(shi),實現經濟效益和社會(hui)效益同(tong)(tong)步提升(sheng)。本報告為公(gong)司首次參加中國企業(ye)社會(hui)責(ze)任報告評(ping)級(ji)專家委(wei)員會(hui)評(ping)級(ji),最終評(ping)價為四星(xing)半級(ji),在首次參加星(xing)級(ji)評(ping)價的(de)企業(ye)社會(hui)責(ze)任報告中表現領先(xian)。
太重(zhong)集(ji)團(tuan)將“扎實履行社會(hui)(hui)責任(ren)(ren),彰顯新時代(dai)國企擔當”列入(ru)太重(zhong)集(ji)團(tuan)“十四(si)五”戰略規劃并組(zu)織實施(shi)。太重(zhong)集(ji)團(tuan)從無到有建立社會(hui)(hui)責任(ren)(ren)管理機制,本報告(gao)是公(gong)司發布(bu)的首個(ge)社會(hui)(hui)責任(ren)(ren)報告(gao)。社會(hui)(hui)責任(ren)(ren)案例《凝(ning)聚職(zhi)工(gong)改(gai)革共識,構建企業(ye)與職(zhi)工(gong)的“命運共同體”》獲得山西省屬企業(ye)“優秀(xiu)案例”稱(cheng)號。